Назван главный приоритет рынка труда УрФО в 2026 году
В наступившем году главным приоритетом для российских компаний, включая предприятия Уральского федерального округа, станет рост производительности труда. Таковы результаты ежегодного исследования крупного сервиса по поиску работы в котором приняли участие более 380 работодателей.
По данным платформы бизнес переходит от политики удержания персонала к фокусу на эффективности. Таким образом, развитие внутренней мобильности и карьерных треков становится ключевым инструментом.
Особенно активно эту задачу ставят крупные компании (74%) и предприятия сферы добычи и переработки ископаемых, что особенно актуально для промышленного Уральского федерального округа, в том числе Челябинской области.
На втором месте — развитие бренда работодателя, его планирует усиливать каждый второй респондент. Также в топ-приоритетов вошли цифровизация HR-процессов и управление разновозрастными командами.
Стоит сказать, что для промышленных регионов, таких как Южный Урал, где традиционно сильны предприятия с многолетней историей и разнообразным коллективом, управление разновозрастными командами и внедрение цифровых HR-решений — это ответ на вызовы времени.
