Молодежь Челябинской области выбирает стабильность и достойную оплату
Исследование HeadHunter показало, что для молодых соискателей региона главные факторы при поиске работы — надежность компании (61%), конкурентная зарплата (58%) и комфорт в коллективе (50%). Важны также баланс между работой и личной жизнью (47%) и честность руководства (40%).
Меньше всего молодежь обращает внимание на глобальные цели бизнеса и экологическую повестку. «Красными флагами» считают размытые вакансии, переработки, негативные отзывы сотрудников и неофициальные зарплаты.
При этом лишь 11% хотят работать только в офисе, а каждый шестой выбирает гибридный формат. Большинство же не зациклены на графике, делая ставку на стабильность и прозрачные условия.
