Защита семьи, материнства и детства гарантирована государством и закреплена в Конституции РФ.
Особая забота государства о материнстве и детстве (ч. 1 ст. 38 Конституции РФ) отражена в Трудовом кодексе РФ:
ограничивается труд женщин на тяжёлых, вредных и опасных работах, а также на подземных работах;
запрещён труд женщин с подъёмом и перемещением вручную тяжестей сверх предельных норм;
беременным по медицинскому заключению снижаются нормы выработки либо они переводятся на другую работу с сохранением прежнего заработка;
запрещены командировки, сверхурочная работа, работа в ночное время и праздничные дни для беременных. Для женщин с детьми до 3 лет - только с письменного согласия.
Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение договора по инициативе работодателя с беременными не допускается, кроме ликвидации организации. Срочный договор в период беременности продлевается по заявлению женщины до наступления права на отпуск по беременности и родам.
Часть 2 ст. 38 Конституции РФ устанавливает равное право и обязанность родителей заботиться о детях и воспитывать их.
Права и обязанности родителей регулируются Семейным кодексом РФ (ст.ст. 63, 64). Забота о детях - не только право, но и обязанность родителей.
Статья 156 УК РФ предусматривает до трёх лет лишения свободы за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего, соединённое с жестоким обращением.