К сезонным работам относят работы, которые в силу природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышают, как правило, 6 месяцев.
К сезонным могут быть отнесены работы по охране лесов от пожаров, покос сорной растительности, уборка урожая и др.
Особенности труда на сезонных работах:
условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре;
оплачиваемый отпуск предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы;
сокращенный срок уведомления об увольнении:
работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3 календарных дня;
работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней;
при прекращении трудового договора с работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
