Карталинская городская прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении трудовых прав.
Установлено, что женщина на основании трудового договора работала гардеробщиком в образовательном учреждении г. Карталы.
В декабре 2022 года директор школы под предлогом мнимого сокращения должности гардеробщика вынудила написать заявление об увольнении по собственному желанию и в период 2023-2024 г.г. заключала с работником договоры гражданско-правого характера.При этом обязанности и распорядок дня оставались прежними, но оплата была меньше по сравнению с оплатой по трудовому договору.
После обращения заявителя за защитой трудовых прав в прокуратуру, работнику было вообще отказано в дальнейшем заключении договора.
Прокурор обратился в суд с иском об установлении факта трудовых отношений между образовательным учреждением и работником с января 2023 года и восстановлении в должности.
Суд обязал школу заключить с работником бессрочный трудовой договор и внести в трудовую книжку соответствующую запись.
Также в пользу работника взыскана невыплаченная заработная плата, заработная плата за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда всего на сумму более 174 тыс. рублей.
