Некомплект кадров в полиции Челябинской области – как решают проблему?
В Челябинской области не хватает почти 3 000 полицейских – некомплект кадров достигает 17%. Больше всего вакансий в патрульно-постовой службе, среди дознавателей и участковых.
Почему так?
— Большая нагрузка на сотрудников
— Отток опытных кадров (многие уходят на пенсию после 20 лет службы)
— Конкуренция с более высокооплачиваемыми вакансиями
Что делают?
Повысят зарплаты – в 2025 году на это выделят 26,6 млрд рублей
Вернут ветеранов – рассматривают кандидатуры бывших сотрудников
Снизят требования – скоро в дознание смогут брать и со средним юридическим образованием
Поднимут возрастной ценз – теперь на службу можно устроиться до 50-55 лет (в зависимости от звания)
Подробнее – в интервью с Денисом Очеретом, заместителем начальника управления по работе с личным составом ГУ МВД по Челябинской области.
